推动调研成果转化运用

中铝集团党组召开学习贯彻习近平新时代

中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会

本网讯 （见习记者 李文锐）7月25日，中铝集团党组召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。中央主题教育第51指导组组长石柯等和中央主题教育领导小组办公室联络三组相关人员到会指导。中铝集团党组书记、董事长、主题教育领导小组组长段向东主持会议，并对集团党组领题调研情况作阶段性总结。集团党组副书记、董事、主题教育领导小组副组长刘建平，集团党组领导、主题教育领导小组成员叶国华、董建雄、皇甫莹、田永忠出席会议。

段向东表示，在中央主题教育第51指导组的指导和支持帮助下，中铝集团党组坚持“问题导向”引领“调研方向”，研究制定了《中铝集团党组关于大兴调查研究的实施方案》和《中铝集团党组关于主题教育调查研究的工作方案》。方案聚焦集团发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，紧贴集团实际，精心确定调研课题。集团主要领导围绕“打造科技第一生产力、第一竞争力，建设科技强企”赴基层单位开展专题调研，党组成员立足自身分管业务领域分别领题调研。调研范围覆盖158家内外部单位，座谈、访问基层干部员工800余人，梳理问题清单65项，制订整改措施161条，目前已完成41条。形成了一批高质量的调研成果，调研工作取得阶段性成效。通过开展主题教育调研，中铝集团党组深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的强大政治力量、实践力量，增强了对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，强化了推动集团高质量发展、履行“排头兵、主力军、引领者”战略使命的责任担当。下一步，集团党组将切实做好调研成果转化，扎实做好“后半篇文章”，落实落细工作举措，为加快建设世界一流优秀有色金属集团赋能，奋力谱写中国式现代化中铝新篇章。

会上，集团党组领导分别围绕各自领题调研课题，交流调研成果、分享调研收获，并提出有针对性的思路举措和对策建议，推动调查研究成果转化运用。

石柯对中铝集团党组调研成果予以肯定，并表示此次主题教育调研成果交流会动真碰硬、破解难题，形成了鲜明特点。中铝集团党组高度重视调查研究工作，注重运用好习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”五字诀，按照中央有关要求，结合实际开展专项调研，取得了初步成效。下一步，中铝集团要扎实做好调查研究的“后半篇文章”，进一步抓落实、抓转化、见成效。

石柯强调，一要推动调查研究实效化，进一步深入梳理调查研究获取的一手资料，持续加强分析研究，切实把问题的本质和规律研究透彻，不断思考完善破解问题的思路、举措和办法。二要推动调查研究常态化，常态化采取“四不两直”调查研究方式，充分运用新时代党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，通过扎实开展有深度、有价值、有实效的调查研究，积极推动主题教育走深走实。三要推动调查研究成效化，认真梳理总结在主题教育中所得所获和不足，落实中央主题教育整改整治工作推进会精神，扎实开好专题民主生活会和组织生活会、做好建章立制等主题教育下一步工作，切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯穿起来。要将开展调查研究与贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署结合起来，推动主题教育走深走实。

段向东表示，将认真贯彻落实中央主题教育第51指导组的要求，牢牢把握主题教育的总要求，把开展主题教育的政治任务扛稳扛实，切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面下功夫见实效。他指出，这次调研成果交流会不是调研工作的结束，而是一个新的起点。要加大成果转化运用力度，支撑科学决策、有效破解难题、全面促进工作、全力推动发展，真正把主题教育成效转化为加快推动高质量发展的生动实践。

段向东强调，一要以学铸魂，筑牢忠诚。要始终坚持原原本本学思想、把握“两个结合”悟思想、贯通“六个必须坚持”用思想，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，切实筑牢对党忠诚。要坚持做到真学真悟，在调研成果转化和问题整改过程中，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持干什么重点学什么、缺什么重点补什么，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为研究问题、解决问题的总钥匙，在系统掌握、整体把握上聚力用劲，防止碎片化、片面性。要坚持做到常践常得，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，运用党的创新理论打破惯性思维，深刻剖析调研发现问题的深层次原因、系统性原因、制度性原因，找准解决问题的源头，实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”，用马克思主义中国化时代化最新成果，及时科学解答改革发展中出现的新课题。二要以学增智，破解难题。要牢固树立研以致用的理念，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。要增强推动发展本领，紧盯影响和制约高质量发展的问题及其根源，“打破砂锅问到底”，逐项细化梳理，在深度和精度上下功夫，集思广益研究对策措施，完善调研成果转化清单，逐项推动落实。要注重通过调研向基层学习，尊重基层企业和职工群众的首创精神，从基层实践中不断汲取智慧和营养。要解决急难愁盼问题，主动回应职工群众关切，抓住职工群众最关心、反映最强烈的问题，加快推进调研成果转化，尤其是要向职工及时反馈情况，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。要把解决实际问题、提升职工群众满意度，作为打开高质量发展新局面的突破口。三要以学正风，务求实效。要深入解剖典型案例，对照主题教育要着力解决的6个方面突出问题，坚决抓好检视整改。要扎实深入开展党性分析，把自己的思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，真切感悟科学理论的真理力量和实践伟力。要高质量组织好专题民主生活会前的谈心谈话和征求意见，党组成员要虚心听取其他同志和基层企业意见，鼓励职工群众建言献策，拓展调研渠道方式。要动真碰硬推进整改整治，以严实的作风、坚决的态度持续抓好整改整治，以彻底的自我革命精神对症下药、靶向治疗。要坚持以项目化、清单化抓好问题整改，解决真问题、真解决问题，强化跟踪问效，逐条逐项落实。四要以学促干，狠抓落实。要在深学细照笃行中更加准确把握“六个必须坚持”，把党的创新理论落实到加快建设世界一流优秀有色金属集团的具体实践中。要锚定目标攻坚克难抓落实，把开展主题教育与推动中心工作结合起来，聚焦“四个特强”，打造“四个优势”，做强“四个支撑”，推动集团生产经营、改革发展、党的建设全面晋位升级。要建强组织上下同心抓落实，牢记习近平总书记对中铝党建的重要批示精神，贯彻落实好全国组织工作会议精神，规范化、精细化、体系化推进党组织建设和干部人才工作，深入推进“六化”党支部创建达标，扎实开展“两带两创”、党员“双提升”、“党建+”等活动，大力弘扬中铝精神谱系，组织好凝聚好广大干部职工，将以人民为中心的发展思想贯穿到高质量发展全过程、各方面，全方位把政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势。

中铝集团党组领导领题调研课题组成员参加会议。